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¿REGLAMOS PARA EMPRESAS?¡ OLVIDALO! MEJOR CONCENTRATE EN CREAR ESTO

  • Foto del escritor: Juan Varela
    Juan Varela
  • 4 nov 2021
  • 1 Min. de lectura

Autor del artículo: Kenva Giovanini

Fecha de publicación: 17 septiembre 2021

Palabras claves: empleados, ética y reglamentos

Cuerpo de la reseña:

En la última entrevista, el empleador dedico parte del tiempo a comunicarse con nuevos talentos para comprender las regulaciones de la empresa y la importancia de cumplirlas, a veces abarca desde la comunicación humana hasta la impresión y la colocación en varias estancias de la empresa (como áreas comunes o cubillos de empleados). El problema puede ser que por mucho que intente promocionarlos dentro en la empresa, es posible que se olvide de ellos.

Cada empresa puede adoptar este SOP a su modelo de negocio y brindar las mejores herramientas que les permitan a sus colaboradores a manejar diversas situaciones y para construir este sistema o nuevo reglamento para empresas, los valores de cada marca jugaran papel sumamente importante


Apreciados personales:

Las empresas tiene que tener el control de sus empleados y hacer cumplir de una manera todas las normas estructuradas, para eso se puede hacer capacitaciones, hasta el mismo jefe hablar con autoridad, porque para hacer un buen empleados se tiene que adaptar a las reglas establecidas por los dueños de las empresas.



 
 
 

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