LA ENTREVISTA:¿ COMO SE PROMUEVE EL TALENTO GENERACIONAL EN SANTANDER MEXICO ?

Autor del artículo: Marisol López

Fecha de publicación: 27 de agosto 2021

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Palabras claves:

Cuerpo de la reseña: El impulso del Talento Generacional en la empresa, es una de las tantas prácticas que lleva a cabo como Banca Responsable. En Santander México se requieren ciertos perfiles para algunos puestos de trabajo, y como parte de la promoción del Talento Generacional en Santander México, no solo se apoya a los jóvenes, también a los adultos mayores, quienes cuentan con un soporte especial. Para Santander México el Talento Generacional forma parte de la diversidad e inclusión dentro de sus espacios de trabajo, contribuye al mejor desempeño de la empresa y al desarrollo del talento de sus colaboradores. Comunicóloga egresada y titulada por la Universidad del Valle de México, apasionada por las lecturas románticas y dramáticas.

Apreciados personales: El Sponsor de Talento Generacional, afirmó en la entrevista que una compañía es exitosa cuando retiene al mejor talento sin importar la edad. En el caso de Santander México, el 80% del personal pertenece a la generación Millennial, y sus integrantes son clave para promover nuevas ideas y proyectos.